Những tổ chức, cá nhân chủ nghĩa phải thực hành giao ước hợp đồng cần lao khi dùng lao động

QĐND - Bạn đọc Nguyễn Minh Long ở Gia Viễn, Ninh Bình hỏi:Theo quy định của pháp luật hiện hành, những tổ chức, cá nhân nào khi sử dụng lao động phải thực hành giao kết giao kèo lao động? Giải đáp:Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ thì tổ chức, cá nhân chủ nghĩa sau đây khi sử dụng cần lao phải thực hiện giao ước hợp đồng lao động: - Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; - Doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội; - Các cơ quan hành chính, sự nghiệp có dùng cần lao không phải là công chức, viên chức nhà nước; - Các tổ chức kinh tế thuộc lực lượng quân đội quần chúng. #, Công an dân chúng sử dụng cần lao không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, đội viên; - Hiệp tác xã (với người lao động không phải là xã viên), hộ gia đình và cá nhân chủ nghĩa có sử dụng cần lao; - Các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao ngoài công lập thành lập theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19-8-1999 của Chính phủ về chính sách khuyến khích tầng lớp hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao; - Cơ quan, tổ chức, cá nhân chủ nghĩa nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên cương vực Việt Nam có sử dụng cần lao là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa từng lớp chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác; - Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân chủ nghĩa Việt Nam dùng cần lao nước ngoài, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa từng lớp chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc dự có quy định khác. QĐND